Date limite d’envoi des candidatures : 30 juin 2026
Lieu de travail: Habitation et Urbanisme
Type de poste: Permanent
Rénumération: Selon l’échelle salariale en vigueur
Type d'horaire: Temps plein
Description du poste:
Sous la supervision administrative de la direction exécutive et sous la supervision du directeur de l’Habitation et Urbanisme, le/la titulaire du poste appuie et aide le directeur dans l’exécution de ses fonctions administratives ainsi que le suivi de certains dossiers. Le titulaire du poste participe à l’élaboration des politiques internes et est responsable de l’application de la politique d’habitation. Il traite également avec plusieurs organismes gouvernementaux au suivi des différents programmes liés aux activités de son service.
La personne titulaire collabore, de concert avec son directeur, à la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des opérations du secteur de l’Habitation et Urbanisme.
Parmi les activités relevant directement de la personne titulaire de ce poste, notons la gestion des états de comptes des locataires et la collaboration à l’avancement des dossiers litigieux. La personne titulaire de ce poste assure également le lien avec les différentes instances touchant au domaine de l’habitations.
Formations et expériences:
- Attestation d’études collégiales (AEC) en gestion de l’habitation pour les Premières Nations du Québec ou une solide expérience dans un poste similaire;
- 1 à 3 années d’expérience de travail pertinentes;
- Maîtrise de divers outils informatiques (Word, Excel, etc);
- Facilité à communiquer de façon parlée et écrite, en français et en anglais;
- Connaissance des programmes de la Société canadienne d’habitation et de logement, de Services autochtones Canada et du Code national de la construction : un atout majeur;
- Avoir une connaissance dans le programme Accpac et une base en comptabilité : des atouts.
Qualifications nécessaires pour le poste:
- Sens du service public et éthique;
- Être intègre et digne de confiance;
- Collaboration et esprit d’équipe;
- Habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Sens de l’organisation;
- Courtoisie et diplomatie
Service des ressources humaines
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