Date limite d’envoi des candidatures : 2 avril 2025
Lieu de travail: Habitation et urbanisme
Type de poste: Permanent
Rénumération: Selon l’échelle salariale en vigueur
Type d'horaire: 35 heures / régulier de jour
Description du poste:
Sous l’autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni et sous la supervision de la direction générale, le/la titulaire du poste agit comme responsable tactique et stratégique de l’ensemble des programmes et des activités du secteur des travaux publics et de l’habitation.
Le/la directeur(trice) des travaux publics et de l’habitation est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources dont elle dispose de façon optimale afin de réaliser les mandats qui lui sont confiés dans les délais déterminés. Elle oeuvre à l'aménagement du territoire de la communauté, afin que son développement soit réalisé de façon ordonnée, en adéquation avec les besoins des membres de la communauté.
Parmi les activités relevant directement de la personne titulaire de ce poste, notons l’administration de l’ensemble des programmes et activités liées à l’habitation qui appartiennent au Conseil de la Première Nation Abitibiwinni ainsi qu’à l’urbanisme de la communauté. Cette personne est responsable de la supervision et de l’encadrement du personnel sous sa direction. Elle assure également un rôle de vigie et de promotion quant aux respects des Lois, règlements, procédures et politiques applicables dans les domaines de la construction, rénovation résidentielle et de l’urbanisme.
Formations et expériences:
- Diplôme d'études universitaires de l’École d’études autochtones, en administration, en génie civil ou autre domaine connexe;
- 3 à 5 années d’expérience de travail pertinentes;
- Maîtrise de divers outils informatiques (Word, Excel, etc.);
- Bonne connaissance des lois et règlements régissant les activités du secteur de la construction et des travaux publics;
- Facilité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
Qualifications nécessaires pour le poste:
- Sens du service public et éthique;
- Capacité de mobilisation;
- Agilité et prise de décision;
- Collaboration et esprit d’équipe;
- Habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Sens de l’organisation et gestion de soi;
- Vision et sens politique.
* La connaissance de la langue et de la culture algonquine serait un atout.
Service des ressources humaines
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