Date limite d’envoi des candidatures : 01 mars 2026
Lieu de travail: Centre de Santé
Type de poste: permanent
Rénumération: Selon l’échelle salariale en vigueur
Type d'horaire: Temps plein
Description du poste:
Sous l’autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni par le biais de la direction des services de santé, et sous la supervision de la coordination des services de santé communautaire, le/la titulaire du poste est responsable des suivis de la clientèle, de planifier et d’organiser des activités de soutien des personnes aux prises avec un trouble de dépendance et divers problématiques sociales.
Dans le cadre de ses fonctions, l’intervenant social accompagne et assure le suivi de la clientèle confrontée à des réalités sociales difficiles telle la pauvreté, la violence conjugale ou familiale, les problèmes de santé mentale, les problèmes de dépendances, etc. Il/elle évaluer leurs besoins et les soutient concrètement afin de les aider à trouver des solutions leur permettant de surmonter ou de s’adapter aux difficultés rencontrées, d’améliorer leurs conditions de vie et de recouvrer un fonctionnement social adéquat.
Formations et expériences:
- Baccalauréat en relation d’aide (travail social, psychoéducation, psychologie, criminologie, sexologie, etc.) jumelé à un minimum d’une (1) année d’expérience en intervention auprès d’une clientèle vulnérable cible;
- Ou
- Diplôme d’étude collégiales en relation d’aide (technique de travail social, éducation spécialisée, technique en délinquance, etc.) jumelé à un minimum de cinq (5) années d’expérience en intervention auprès d’une clientèle vulnérable cible;
- Connaissance des principaux outils informatiques, tels que la suite Office et Windows;
- Aisance en animation de groupe et à faire des présentations sur divers sujets;
- Facilité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais;
- Détenir un permis de conduire valide de classe 5. (sans restriction)
Qualifications nécessaires pour le poste:
- Sens du service public et éthique;
- Être intègre et digne de confiance;
- Collaboration et esprit d’équipe;
- Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Faire preuve d’initiative.
* La connaissance de la langue et de la culture algonquine serait un atout.
Service des ressources humaines
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