Le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni est dirigé par un conseil de bande composé d’une cheffe, d’un vice-chef et de trois conseillères qui sont élus selon la coutume locale. La cheffe actuel est Mme. Chantal Kistabish, le vice-chef est M. James Cananasso et les trois conseillères sont Manon Tremblay, Billy Kistabish-Côté et Pauline Kistabish.

Le conseil est responsable d’adopter toutes les politiques et les règlements relatifs au fonctionnement de la communauté. Il se réunit toutes les deux semaines et il organise régulièrement des assemblées publiques afin de consulter les membres de la communauté. Toutes les décisions prises doivent obtenir l’appui de l’ensemble des membres du conseil afin d’être valides. La mise en œuvre des décisions du Conseil est confiée à l’équipe de gestionnaires de la Première Nation Abitibiwinni.

Les élections des postes de conseillers se font tous les 3 ans tandis que celles des postes de Chef et de Vice-chef se font tous les 4 ans afin d’assurer un suivi continu dans la gestion des dossiers de la nation.

Mission

À l’écoute des membres d’Abitibiwinni, préparer une relève compétente et motivée pour diriger la destinée de la Nation, mettre en valeur nos droits, notre langue et notre histoire et fournir à nos membres un milieu de vie sain et prospère.

Vision

La Première Nation Abitibiwinni est dirigée par sa relève compétente qui a fait reconnaître son territoire Anicinape et qui fait rayonner sa langue, sa culture et son histoire, tout en maintenant de bonnes relations avec les autres nations autochtones et non autochtones, et en offrant à ses membres un environnement sain, des opportunités de développement et des services de qualité.

Valeurs

• La planification stratégique repose sur les valeurs culturelles de la Première Nation Abitibiwinni. Ces valeurs supportent l’organisation et tendent vers l’amélioration constante des services de qualité aux membres;

• Les membres (incluant les enfants, les adolescents, les adultes et les aînés) et la famille sont la raison d’être de notre organisation;

   
• Les ressources humaines constituent la plus importante force du Conseil pour répondre aux besoins des membres ; elles contribuent à son évolution et à son amélioration constante dans la poursuite de sa mission. Le développement de leurs compétences est essentiel;

   
• La complicité, le travail d’équipe et la reconnaissance du travail bien fait sont essentiels pour que le Conseil réalise sa mission et atteigne ses buts;

• La saine gestion des fonds octroyés en fonction des ententes de financement est une constante préoccupation;

   
• Recevoir les membres avec politesse et courtoisie est important.