Date limite d’envoi des candidatures : 22 janvier 2025
Lieu de travail: Centre de santé
Type de poste: Permanent
Rénumération: Selon l’échelle salariale en vigueur
Type d'horaire: 35 heures / régulier de jour
Description du poste:
Sous l’autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni et sous la supervision hiérarchique de la coordination du service Apenimo8in, le/la titulaire du poste participe à l'évaluation des besoins, élabore un plan d'intervention favorisant l’adaptation, anime des activités individuelles ou de groupe et fait des évaluations périodiques permettant un suivi de ces personnes. La personne titulaire du poste accompagne les parents dans le développement de leurs habiletés parentales.
L’éducateur(trice) spécialisé(e) sera appelée à intervenir principalement, mais non exclusivement, auprès des mineurs de la communauté, les représentants de l’autorité parentale et les membres significatifs de leur famille. Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste travaille auprès des familles éprouvant des difficultés d'adaptation afin de faciliter leur réadaptation. Elle s'efforce de créer un climat de confiance qui lui permettra de fournir l'aide nécessaire à la personne en difficulté. De plus, en contexte de complémentarité des services, elle sera appelée à collaborer avec les agents et les intervenants du centre de santé dans l’accompagnement des familles.
Formations et expériences:
- Diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée;
- Maîtrise de divers outils informatiques (Word, Excel, etc.);
- Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule;
- Sera appelé à travailler selon un horaire atypique à l’occasion (jour, soir et fin de semaine);
- Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations constituent un atout;
- Facilité à communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Connaissance de l’anglais ou de la langue algonquine : un atout.
Qualifications nécessaires pour le poste:
- Sens du service public et éthique;
- Capacité d’adaptation et créatif;
- Être intègre et digne de confiance;
- Collaboration et esprit d’équipe;
- Sens de l’organisation;
- Habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Faire preuve d’écoute et d’ouverture;
- Gestion de soi.
Service des ressources humaines
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