Date limite d'affichage : 24 mars 2023
Lieu de travail : Culture, Sports et Loisirs
Type de poste : Permanent
Rénumération : Selon l'échelle salariale en vigeur
Type d'horaire : 35 heures / Régulier de jour
Description de poste
Sous l’autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni et sous la supervision hiérarchique du directeur culture, sports et loisirs, le/la titulaire du poste est responsable d’orienter la communauté dans un processus de planification communautaire globale pour atteindre la viabilité, l’autosuffisance et une meilleure gouvernance.
Plus concrètement, le/la titulaire du poste collabore avec l’Institut de développement durable des Premières Nations du Québec et du Labrador afin d’aider la communauté à s’adapter aux changements et à planifier un meilleur avenir. Il/Elle consulte les membres de la Première Nation Abitibiwinni, anime des réunions, comités et autres activités visant à trouver des façons d’adapter l’approche de développement et de gouvernance de façon cohérente avec la culture et les traditions, puis collige et catégorise l’ensemble des données recueillies en axes et enjeux communs. Il/Elle dirige le processus de planification à travers les différentes phases et s’assure que la collectivité ait en main les outils nécessaires pour réaliser son plan communautaire.
Formations et expériences
- Diplôme d'études universitaires de l’École d’études autochtones ou autre domaine pertinent;
- Maîtrise de divers outils informatiques (Word, Excel, etc.);
- Sera appelé à travailler selon un horaire atypique (jour, soir et fin de semaine);
- Aisance en animation de groupe et capacité à faire participer l’ensemble des participants;
- Facilité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
Qualifications nécessaires pour le poste
- Sens du service public et éthique;
- Être intègre et digne de confiance;
- Faire preuve de créativité;
- Collaboration et esprit d’équipe;
- Leadership et capacité de mobilisation;
- Sens de l’organisation;
- Être autonome et polyvalent;
- Habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Faire preuve d’écoute et d’ouverture;
- Gestion de soi.
- La connaissance de la langue et de la culture algonquine serait un atout.
Service des ressources humaines
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