Une réflexion collective sur l’éthique Abitibiwinni
La Première Nation Abitibiwinni amorce une démarche visant à définir les fondements de son agir éthique
September 16, 2026 Pikogan, le 16 septembre 2026 – La Première Nation Abitibiwinni entreprend une démarche de réflexion collective visant à définir les bases d’une future instance éthique ancrée dans les valeurs, les savoirs et les réalités propres à Pikogan. Cette initiative s’inscrit dans une volonté de renforcer les structures de gouvernance et communautaires tout en contribuant à l'affirmation de l'autodétermination de la Nation. Elle est issue d’un projet de recherche collaboratif mené par le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni (CPNA) et la professeure à l’Université d’Ottawa et membre Abitibiwinni, Cyndy Wylde, portant sur la conception Abitibiwinni de l’éthique. Cette recherche a permis de dégager une vision commune de l’éthique, fondée sur la qualité des relations, les responsabilités mutuelles, le respect et le lien au territoire. Pour donner suite au projet de recherche, le comité de travail K8AIEK8ATISI8IN a été mis sur pied. Ce comité de travail, composé de sept personnes, a pour mandat d'élaborer les fondements d'une éventuelle instance permanente en définissant notamment sa vision, ses principes directeurs, son rôle, ses responsabilités et les conditions favorisant sa légitimité auprès de la communauté. La réflexion entourant l’élaboration de cette future entité constitue une étape importante dans l'évolution de la gouvernance de la Première Nation Abitibiwinni. Elle traduit la volonté de se doter d'un mécanisme capable de soutenir la réflexion, d'éclairer la prise de décision et, lorsque les circonstances l'exigent, de formuler des recommandations sur des enjeux éthiques susceptibles d'avoir une incidence sur les décisions et le fonctionnement des différentes structures de gouvernance. « Cette démarche représente une occasion de définir collectivement ce qui guide nos actions et nos responsabilités envers la communauté. Elle vise à mettre en place un mécanisme de protection et un espace de dialogue, d’accompagnement et de réflexion ancré dans les valeurs et les réalités de Pikogan », souligne Jon-Ethan Rankin, conseiller juridique au CPNA, membre Abitibiwinni et porte-parole du comité. Au cours des prochains mois, les membres de la communauté seront informés régulièrement de l’avancement des travaux. Divers outils de communication et activités d’information permettront de présenter les orientations qui émergeront des discussions, d’expliquer les différentes étapes du projet et de recueillir les questions, préoccupations et suggestions des Abitibiwinnik. Le nom retenu pour le comité de travail et la future instance permanente est K8AIEK8ATISI8IN (prononcé Kwayèkwadiziwinn), un mot en ANICINAPEMO8IN qui évoque l’honnêteté, une valeur fondamentale au cœur de la démarche entreprise, qui fait également référence à l’un des 7 enseignements sacrés. Les travaux du comité de travail K8AIEK8ATISI8IN s’inscrivent dans la continuité d’une réflexion sur l’éthique Abitibiwinni amorcée dans le cadre d’un projet de recherche collaboratif mené par le CPNA et la professeure Cyndy Wylde de l’Université d’Ottawa. Le comité a pour mandat de définir les fondements d’une éventuelle instance permanente sur l’éthique, au service de la communauté et enracinée dans les valeurs, les savoirs et la vision du vivre-ensemble de la Première Nation Abitibiwinni. Cette démarche, unique en son genre au Canada, vise à mettre en place un mécanisme permettant d’éclairer la prise de décision et de formuler, au besoin, des recommandations aux différentes instances politiques et organisationnelles. 
K8AIEK8ATISI8IN : l’honnêteté au cœur de la démarche
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