Le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni adopte une politique de recrutement qui met l'emphase sur l'embauche et le développement de sa main-d'oeuvre locale. Or les besoins sont plus que variés et il arrive que les postes soient affichés à l'extérieur de la communauté. Voici comment bien distinguer nos types d'offres d'emplois :

Affichage interne
Ce type d'affichage n'est diffusé qu'à l'intérieur de l'organisation. Il n'est pas visible à l'extérieur, ni sur ce site web, et seules les personnes déjà à l'emploi pour le CPNA peuvent postuler.

Affichage local
Ce type d'affichage joui d'une diffusion locale, c'est à dire qu'elle touche toute la population de Pikogan. Devant un affichage local, le comité de sélection priorise l'embauche de membres Abitibiwinni.

Affichage externe
Ce type d'affichage vise une plus grand bassin de personnes, et inclut généralement l'acceptation de candidatures de toutes origines.
Lorsqu'un poste est affiché avec la mention " Affichage externe spécial", il fait toutefois l'objet d'une diffusion ciblée. Par exemple, le CPNA pourrait décider d'afficher un poste à l'externe, mais en ciblant uniquement les communa utés autochtones québécoises et ses organismes.